Интуитивный менеджмент (Intuitive management)

Интуитивный менеджмент

В отличие от интуиции менеджмент как система экономических отношений работает по определенным законам и правилам. Но далеко не все ситуации можно предугадать, опираясь исключительно на логику и аналитику. Успех во многом определяется интуицией. Для этого есть понятие «интуитивный менеджмент».

Интуитивный менеджмент(Intuitive management) – это навык менеджера делать ответственные шаги, используя опыт и логику. Существует внутренняя схема работы этого подхода, а именно соотношение этой модели, где правило 60 на 40, где 60 – это сбалансированная аналитика и продуманная стратегия, а 40 – интуиция.

Использовать интуитивный менеджмент — это не действовать необдуманно. Это значит проявлять гибкость, уметь отходить от плана, импровизировать и действовать, исходя из ситуации.

В теории многие бизнес-модели успешно и эффективно работают. Но на практике они ведут себя совершенно по-разному в зависимости от компании и специфики бизнеса. Умение подбирать стратегии и решения для каждого конкретного случая – это интуитивный менеджемнт.

Набирать сотрудников, исходя не только из их профессиональных качеств и опыта, но и ориентируясь на характер человека, его особенности, коммуникабельность и способность к обучению – это тоже интуитивный менеджемнт.

Знать, чего хочет клиент, уметь его слушать и дать то, что ему нужно – это интуитивный менеджмент.

Быть готовым к тому, что на презентации и выступлении все пойдет не по плану и быть готовым импровизировать и многие другие ситуации.

Лучше всего этот метод работает там, где задействована коммуникация «человек-человек», то есть в продажах, маркетинге и рекламе. В меньшей степени – в технических областях. Однако элементы интуитивного менеджмента могут использоваться в любом бизнесе.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Inetwix.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: