Сколько стоят ваши сотрудники

Сколько стоят ваши сотрудники

Почти все руководители задумываются об эффективности работников. Чаще всего для этого измеряют KPI. Но одного его недостаточно, чтобы увидеть картину в целом.

Предположим, у вас есть PR-менеджер. Он хорошо справляется со своей работой, имидж компании улучшается, подписчиков становится больше, вас приглашают на всякие конференции, события и т.п. То есть KPI у него высокий и в общем-то работу свою он делает хорошо. Но все его результаты никак не отражается на прибыли вашей компании. Вот эту проблему и способен выявить показатель рентабельности сотрудников.

Есть несколько формул для ее расчета. Самая простая выглядит вот так:

Рентабельность = (чистая прибыль/количество сотрудников)×100

Она позволяет увидеть эффективность вашего рабочего коллектива и проследить ее изменения в динамике.

Вторая формула показывает, насколько оправданы ваши расходы на содержание персонала:

Рентабельность всего персонала = Расходы фирмы на весь персонал/чистая прибыль

Расходы на работников формируются из заработной платы, соц выплат и других издержек.

И третья формула позволяет расcчитать рентабельность каждого работника:

Рентабельность конкретного сотрудника = расходы на сотрудника/чистая прибыль, которую принёс этот сотрудник

Вот такими нехитрыми формулами вы можете узнать сколько стоят ваши сотрудники.

Рейтинг
( 6 оценок, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Inetwix.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: